Seier Gruppe

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On 20.05.2020
Last modified:20.05.2020

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Seier GmbH

Die Seier Unternehmensgruppe wurde gegründet und liegt seit 4 Generationen komplett in den Händen der Familie Seier. Unsere Gruppe besteht aus. Die Datacon ein Unternehmen der Seier Unternehmensgruppe sucht aktuell fous-de-forums.com Die Tochterunternehmen der SEIER Unternehmensgruppe agieren in den Branchen IT, Als interner Dienstleister übernimmt die SEIER GmbH für sie zentral die Unternehmenspolitik | Ein Unternehmen der Seier Gruppe.

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Die Tochterunternehmen der SEIER Unternehmensgruppe agieren in den Branchen IT, Tiefbau und Tourismus. Als interner Dienstleister übernimmt die SEIER GmbH für sie zentral die administrativen Aufgaben. Dazu gehören die Fachbereiche Controlling, Finanzbuchhaltung, Human Resources, Marketing, Personalwesen und Schadensmanagement. Portale, Intranet und Extranet für die Bereiche Information, Kommunikation und Organisation. Unternehmensgruppe Karriere bei der SEIER Unternehmensgruppe WARUM BEI UNS. BENEFITS. JETZT Ausbildung starten. PRAKTIKUMSPLÄTZE. Werde Teil unseres tollen Teams. Weil wir dich wertschätzen. #Ausbildung. Von Anfang an auf Augenhöhe – nach dem Schulabschluss zu SEIER, KUHLMANN oder WÄHLER: Praktikum, Berufsausbildung oder ein duales.

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Die Gruppe ist in einer Holdingstruktur aufgestellt. Aufgrund des vergangenen und zukünftigen Wachstums sind wir immer auf der Suche nach engagierten und motivierten Mitarbeitern.

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Was Mitarbeiter noch gut finden? Was Mitarbeiter schlecht finden. Schlecht finde ich nichts. Isso Mai Die Arbeitsatmosphäre..

Die Fluktuation sagt alles! April Richtig schlecht finde ich nichts! Was Mitarbeiter noch schlecht finden? Hier werden wir schon sehe verwöhnt.

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Hier und da persönliche Information durch die Chefs, statt Infomails. Einigkeit unter den Führungskräften sowie Rückgrat wäre toll April Es war alles gut so wie es war.

Habe mich wohlgefühlt. Was Mitarbeiter noch vorschlagen? Bester und schlechtester Faktor. Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen 4,6.

Die Wertschätzung für langdienende Kollegen ist sehr hoch. Das Alter ist doch echt egal?! Auch wegen des Alters werden hier keine Unterschiede gemacht.

Ob du Azubi oder schon 25 Jahre dabei bist - alle gleich. Man ist sich bewusst, dass es ohne die älteren Kollegen nicht mehr funktionieren würde.

Ganz normal halt. Auch hier gab es nie Unterschiede. Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation 3,5. Die Kommunikation ist etwas an dem noch gearbeitet werden muss. Aktuell werden viele Informationen noch per E-Mail oder Mund-zu-Mund Propaganda weitergegeben, dass dann einige Kollegen nicht alles mitkriegen ist glaube ich verständlich.

Kommunikation ist schon gut, könnte aber besser ein. Manches geht auch an einem vorbei. Schon echt gut aber besser geht immer 4. Gerade über die tollen dinge die man hier für die Mitarbeiter macht, sollte man mehr sprechen.

Mir wird eigentlich immer irgendwie geholfen, wenn ich ein Problem habe. Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung. Wenn wir Weiterbildung wollen bekommen wir die. Teilweise wird sie uns auch proaktiv angeboten. Das Angebot könnte gern erweitert werden 4.

Ich kann wohl bleiben, wenn ich meine Prüfung bestehe. Das ist ok. Es wird einem vieles Angeboten 5. Weiterbildung ist hier erwünscht.

Drum kümmern muss man sich aber auch ein Stück weit selbst und Vorschläge machen. Wir haben hier eine flache Hirachie, so dass es hier nicht die klassische Karriereleiter gibt.

War ein mittleres Unternehmen und ist es noch.

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